办事指南

问：办理因病完全丧失劳动能力提前退休需要满足什么条件？同时满足以下三个条件，可以办理因病完全丧失劳动能力提前退休：1，参保人员男性年满50周岁，女性年满45周岁；2，城镇职工基本养老保险缴费年限满15...

非全日制用工： 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...

无固定期限劳动合同： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同签订规则：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...

劳动合同无效或者部分无效情况： 根据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（...

哪些情形下劳动合同终止： 根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止：1，劳动合同期满的；2，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的； 3，劳动者死亡，或者...

失业保险金申领： 个人原因辞职的，不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。用人单位依照，劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同。并与劳动者协商一致。解除劳动合同的，属于非因本人意愿...

问：计算经济补偿，奖金包含在内吗？答：《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...

问：企业职工办理退休时，身份证出生时间与档案中记载出生时间不一致，应该按哪个时间确定年龄和退休时间？根据政策规定：“当职工身份证出生年月与职工档案记载的出生年月不一致时，以职工档案中关于出生年月的最早...

问：退休后鉴定出职业病，能否申请工伤认定？答：办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断...